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Das Business-Enneagramm ist ein Verfahren zur Beschreibung der originären Persönlichkeitsstruktur eines Menschen und analysiert dabei neun [ennea = neun] Aspekte menschlichen Seins, die sich durch verschiedene Charakterstile mitteilen. Das Besondere im Konzept des Enneagramms ist, dass das Verfahren nicht nur beschreibt, worin diese individuellen Aspekte liegen, sondern ebenso aufzeigt, welche Aspekte "abwesend" sind und sich dadurch in spezifischen Situationen das eigene Verhalten als hinderlich erweisen kann oder von anderen Menschen als unzureichend beschrieben wird.

Das Enneagramm ermöglicht einen mutigeren Blick auf den individuellen Wesenskern. Dieser Blick ist nicht voraussetzungslos, er braucht den Willen zum Sehen. Vor Jahrzehnten noch galt das Enneagramm als ein Verfahren, das einem "inner circle" vorbehalten war. Wir wollen gerne mithelfen, dieses Image zu entstauben und mehr die ganzheitliche Güte des Verfahrens hervorzuheben. Dies wollen wir vor allem deshalb tun, weil die Bereitschaft zu Persönlichkeitsdiagnostik doch erfreulich auch in unserer Gesellschaft zugenommen hat und das Interesse an Unterstützung zur Selbstreflexion wächst. Dabei legen wir Wert darauf, dass die Verfahren, die wir einsetzen ihrerseits nicht wertend sind, sondern im Gegenteil Platz lassen für persönliche Hervorhebungen und Randbemerkungen.

"ennea gramma" bedeutet "Neuner-Figur". In der Literatur wird diese Figur oft als Kreis dargestellt, auf dem neun, durch Linien verbundene Punkte, gezeigt werden. Sie ergeben eine Art Stern mit neun Spitzen, die ihrerseits für die verschiedenen Charakterstile stehen. Die Verbindungslinien zwischen den neun Punkten stehen für die Beziehungen der neun Muster untereinander. Alltagsgewohnheiten, Verhaltensmuster und Werte werden durch die Enneagramm-Fragen berührt und textlich verdichtet.

Erkenntnistheoretisch arbeitet das Enneagramm zwischen intuitivem Erfassen individueller Wesensmuster und empirisch systematisch-präziser Kategorienbildung. Man darf es durch diese Prägung wohl zu den phänomenologischen Denkkonzepten zählen. Sich das Ergebnis einer Enneagramm-Auswertung als unabänderlichen Typus vorzustellen, würde in die Irre führen - vielmehr dient es als Kompass für eine nachhaltige und angemessene Persönlichkeitsentwicklung, gerne in Ergänzung zu anderen, bereits bestehenden Auswertungsergebnissen.

Alle neue Persönlichkeitsmuster sind gleich wertvoll. Die verschiedenen Prägungen werden durch die Zahlen von 1 - 9 repräsentiert, diese Zahlen sind nicht in einer Hierarchie oder Gewichtung geordnet.
1

Vollkommenheit
Die Eins folgt einem hohen Wertesystem und versucht, die Welt entsprechend zu verbessern und zu formen. Einser sind ernsthafte Menschen, sie sind sehr auf ihre Arbeit bezogen und dem Vergnügen gegenüber zurückhaltend. Fehler und Unordnung führen bei ihnen zu Verärgerung, Hader und Sturheit - bis hin zum Zorn. Ihre Ressourcen sind Geduld, Sanftmut und Gelassenheit.
2

Hilfsbereitschaft
Die Zwei zeigt sich in Beziehungen helfend engagiert. Gebraucht werden, ist für sie sehr wichtig. Mit starker Zuwendung strebt sie nach Anerkennung und Vertrauen. Diese Bestrebungen können sich auch manipulierend zeigen, wenn der Zweier sich bestimmte Privilegien sichern will. Die Schattenseite ist bei der Zwei der Stolz. Fürsorge, Mitmenschlichkeit und Demut ragen als Ressourcen heraus.
3

Erfolg
Die Drei liebt Wettbewerb und Gewinn. Dafür schafft sich die Drei mit Effizienz und Selbstbehauptung ein passendes Umfeld. Ihr wunder Punkt ist die Täuschung. Ihre Ressourcen sind Ehrlichkeit, Umsetzungsstärke auch bei stark visionären Projekten und Tiefe in ihren Gefühlen.
4

Sehnsucht
Die Vier zieht sich allem Schönen und Besonderen hin und trauert nach, dass so vieles für sie nicht erreichbar ist. Melancholie ist dann eine wahrnehmbare Reaktion. Im Schatten der Vier liegt der Neid, dass andere das Schöne haben und sie nicht. Starke Ressourcen sind Balance, Kreativität und eine starke Symbolkraft.
5

Privatheit
Die Fünf ist aus ihrem Inneren heraus gegen Verpflichtungen und Inanspruchnahmen von außen gerichtet. Die Ruhe nutzt sie zur beobachtenden Analyse. Wissen ist ihr wichtig, sie analysiert und systematisiert. Dabei kann sie Situationen und Menschen voneinander gefühlsmäßig trennen. Ihr Schattenpunkt ist der Geiz. Ihre Ressourcen sind Klarheit, Objektivität und Gastfreundschaft.
6

Loyalität
Die Sechs erlebt man treu, scheu und warmherzig. Bedrohungen geht sie aus dem Weg, in dem sie sich bei Autoritäten und Gruppen Halt sucht. Zuweilen wirkt sie dadurch zweifelnd und blockierend. Gerne solidarisiert sie sich mit Unterlegenen, Ihre heikle Seite ist die Angst. Ihre Ressourcen liegen im Mut, im Vertrauen und in ihrer Entschiedenheit.
7

Optimismus
Die Sieben zeigt sich begeisterungsfähig, schnell und verändernd. Schmerzliche Momente versucht sie durch Ausrichtung auf positive Möglichkeiten zu umgehen. Lust auf Neues ist ein zentraler Treiber, der wunde Punkt ist die Maßlosigkeit. Ressourcen der Sieben sind ihre fröhliche Heiterkeit und ein ganzheitliches, realistisches und nach vorne gewandtes Denken.
8

Direktheit
Die Acht macht allen klar, wer sie ist. Energie, Konfrontration und Entschlossenheit sichern ihr Respekt. Das kann andere einschüchtern oder verärgern, wenn dabei Grenzen überschritten werden und andere verletzt werden. Ohne Sensibilität kann die heikle Seite hervortreten, die Schamlosigkeit. Werden die Ressourcen genutzt, zeigen sich Behutsamkeit, Belastbarkeit und wohl eingesetzte Macht.
9

Harmonie
Die Neun mag die Bequemlichkeit, feste Routinen und friedfertigen Ausgleich zwischen unterschiedlichen Positionen. Ihr fällt dabei schwer, eine eigene Stellung einzunehmen oder Entscheidungen zu treffen. Extrem zeigt sich das in ihrem wunden Punkt, der Faulheit. Gut genutzt, zeigen sich die Ressourcen Tatkraft, Versöhnlichkeit und Konflikthandhabung.

Unser Business Enneagramm umfasst 138 Fragen, sie benötigen für die Beantwortung circa 35 Minuten. Die Auswertung stellen wir Ihnen in einem pdf-Format zur Verfügung. Es empfiehlt sich sehr, das Auswertungsergebnis mit Menschen zu reflektieren, die Sie gut und kontinuierlich wahrnehmen und einschätzen können.

Sie können den Enneagramm-Fragebogen online ausfüllen und an uns senden. Um zum Fragebogen zu gelangen, benötigen Sie Zugangsdaten, die Sie nach Ihrer Bestellung von uns erhalten.

  • Sie erhalten von uns nach Eingang Ihrer Zahlung per e-mail (im PDF-Format) Ihre Enneagrammbeschreibung sowie weiterführende Informationen zum Verfahren. Auch die Rechnung liegt dieser Sendung dann bei.
  • Die Enneagramm-Auswertung kostet 59 Euro USt.-befreit.

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Wichtiger Hinweis: Die Ergebnisse des Enneagramms sind allein nicht ausreichend dafür, um Handlungen auf ihnen aufzubauen. Nutzen Sie sie vielmehr als Anregung zur Verbesserung Ihrer Selbstwahrnehmung und Reflexion.

HINWEIS:
Im Rahmen unserer Angebote in der Ausbildung zum Werte- und Sinncoach, zum Krisencoach oder in der logotherapeutischen Begleitung von Menschen setzen wir den Enneagramm-Kindesalter-Fragebogen ein.

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