In der Entwicklung des Personals, der Begleitung von Führungskräften und in der Formung der Unternehmenskultur finden Tests, Diagnosen und der Einsatz von Indikatoren heute großen Anklang. Die Offenheit, mehr über sich erfahren zu wollen, ist in unserer Wahrnehmung ein Merkmal zukunftsgerichteter Selbstführung. Die Vielfalt des methodischen Repertoires hat zudem in den vergangenen Jahren stark zugenommen, so dass eine solide und valide Bandbreite an Tools angeboten werden kann.

Wir nutzen in unseren Mediationen, Coachings und Qualifizierungsprogrammen verschiedene Verfahren und Tools wie beispielsweise M.B.T.I.; PCM; Enneagramm; profilingvalues; HBDI; TOP/EOS, die von uns entwickelte Online-Kompetenzanalyse oder unsere LebensWerte-Karten. Einige von ihnen können für die Selbstreflexion ohne unterstützendes Gespräch genutzt werden, bei anderen ist ein Auswertungsgespräch erforderlich. Sie finden dazu entsprechende Hinweise auf den jeweiligen Unterseiten.

Natürlich stehen wir Ihnen gerne bei Fragen zur Seite.

Michaela Damrich und Dr. Ralph Schlieper-Damrich